今年以来，国网南平供电公司持续探索产业工人队伍建设改革，聚焦“能干、会管”初心，坚守主责主业，围绕“五个能力”提升，抓实关键业务技能实训实践，全方位推动全业务核心班组再上新台阶。
为进一步优化变电运检管理模式，提升设备精益化运维水平，南平供电公司试点探索，率先建设建成童游运检班新型变电运维班，包含运维、检修、试验、二次等专业，大力推进变电运监检一体化模式转型，是福建首个建设早、模式优、运转好“全科型”班组。
运检融合初期采用“尖兵领学”，重点培养学习能力强的青年员工，为后续改革的逐步深入、凯时kb官网登录的业务范围的逐步扩大积蓄人才力量；成熟期，改为轮换制覆盖全员，运维、检修、试验、二次等专业牵头人逐步成长为首席培训师，实时为班组答疑解惑。今年上半年，新型班组自主完成c/d类检修140项，省内c1/d1拓展业务实施率、“运检监”复合型岗位能力认证率、运维检修双向取证率分别达73.2%、84.4%、100%，提前1年完成持证率目标，各项能力居福建前列。
自全业务核心班组建设以来，南平供电公司紧紧围绕“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”目标，通过梳理关键业务覆盖现状、员工专业能力水平和个性化培育需求，差异化定制“一人一策”精准培训体系，完成了童游培训基地、检修培训基地、保护实训室设备自主安装、组立，按月开展关键业务技能“模拟 实操”演练，具有吊车指挥、吊车操作、高处作业、电气电焊、配电抢险等作业资质能力，补齐补强关键业务技能“最后一公里”。
5月28日，南平市延平区35千伏安济变一键顺控正式投入使用，220千伏天成变实现二次设备“一键顺控”操作，标志着一键顺控首次向低电压等级、向二次设备全面推进，为运维监控人员倒闸操作减负赋能；6月26日，在35千伏塔联线自主安装避雷器工作现场，国网南平供电公司利用载重无人机成功完成22基杆塔66只避雷器的精准高效运输，大大提高了山区工作效率……数字化、智能化是全业务核心班组建设的重要体现，目前，南平全市76座110千伏及以上变电站全部实现智能巡视实用化，智巡例行替代1654次，有效协助运维人员及时发现并处置了多处可能影响主变、母线安全运行的鸟害异物缺陷。
今年以来，南平供电公司以提质增效为目标，树立“提升工作效率”和“解决实际问题”创新导向，组建变电二次“5名研究生 7名本科生”创新团队，差异化制定直流系统、继电保护、自动化等专业创新研究方向，开展6期“针锋相对”点子大比拼活动，首创“继电保护无线向量测试仪”并推广全省应用，带负荷测向量效率提升92%。
下阶段，国网南平供电公司将持续推进产业工人队伍建设改革工作，贯彻落实全业务核心班组建设工作部署，强化提升关键业务本领，加快全业务人才培育，积极搭建互学互评、共同提升交流平台，为建设绿色南平作出新的更大贡献。（记者 黄长秋 通讯员 田征兴）